中國海峽（晉江）人才市場協(xié)辦的首屆晉江市紡織鞋服行業(yè)HR沙龍

紡織鞋服行業(yè)是晉江**大支柱產(chǎn)業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，而隨著經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新素養(yǎng)逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展中最為缺稀的資源，成為對企業(yè)***推動力量的關(guān)鍵要素。為促進晉江紡織鞋服行業(yè)HR群體的交流和合作，提升HR的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，由晉江市紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心主辦、中國海峽（晉江）人才市場協(xié)辦的首屆晉江市紡織鞋服行業(yè)HR沙龍昨日成功舉辦。

　　“中國經(jīng)濟新常態(tài)下，民營企業(yè)如何調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略？”圍繞這一沙龍主題，安踏集團人力資源總監(jiān)、總裁助理楊勇分享了他的心得?！敖?jīng)濟新常態(tài)下，宏觀經(jīng)濟速度放緩、需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，這也就要求企業(yè)去尋求新的經(jīng)濟增長點?！比绾螌ふ?？楊勇表示，重要的是企業(yè)要明白自身的核心競爭力是什么？核心競爭力在哪里？要如何更好地搭建企業(yè)的核心競爭力？

　　同樣，萬興隆集團行政經(jīng)理葉國紅也認為，企業(yè)核心競爭力是一大關(guān)鍵，正是在前幾年開始的轉(zhuǎn)型升級中抓住了核心優(yōu)勢，才讓萬興隆在大部分企業(yè)出現(xiàn)虧損的情況下仍有盈利。

　　對于企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)下的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，晉江大興織造有限公司人資部經(jīng)理沈志杰談道，大興織造是外貿(mào)加工型泳衣企業(yè)，如今也正處于轉(zhuǎn)型升級環(huán)節(jié)，正在調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，“在這一過程中我們意識到人員控制、職責分配的重要性，其實這也關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的變革?！鄙蛑窘苋缡钦f。

　　在沙龍上，溢泰織造機械有限公司人力資源經(jīng)理洪遠勝說道，大環(huán)境經(jīng)濟疲軟，企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏放緩，“我們也在進行企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實行減員增效，在留住企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工的同時引進外部優(yōu)秀人才，逐步改善提升企業(yè)隊伍整體綜合素質(zhì)。”